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Andalucía
por Matronas Web
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Última modificación
25/03/2010 01:10
AÑO 2010
FUENTE: Servicio Andaluz de Salud| Categoría | Sueldox14 | c. destx14 |
c. especx14 |
Turnicidadx12 |
Total Mes |
Paga Extra x2 |
Total Anual |
C.R.P maximo |
TOTAL* |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MATRONA |
985,59 | 536,67 |
509,50 | 77,54 |
2.109,3 | 2.031,76 |
29.375,18 |
2.873,37 | 32.248,55 |
| ENFERMERA | 985,59 | 498,26 | 424,52 |
77,54 | 1.985,91 |
1.908.37 |
27.647,66 |
2456 |
30.103,66 |
| DIFERENCIA |
0 |
38,41 |
84,98 |
0 |
123,39 |
123,39 |
1727,52 |
417,37 |
2144,89 |
En Andalucía existe un complemento llamado Complemento de Rendimiento profesional (C.R.P), que se cobra en base a una consecución de objetivos personales y de la unidad una vez al año. Existen también las Unidades de Gestión Clinica (UGC) cuyos miembros no cobran el CRP, sino un complemento de productividad Variable que como maximo es 3514,51 €. Ese complemento es el mismo tanto para matronas como enfermeras.
Una nota para irritar un poco al personal. Existe la figura de enfermera de enlace que cobra un complemento de 316,25 €/mes
Resumiendo.
-
Al mes una matrona gana 123,39 € mas que una enfermera sin especialidad.
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Considerando diferencia anual máxima (incluyendo CRP Y EXTRAS) 2144,89 y dividiendo por 12 mesualidades, la diferencia sube a 178,74 €/mes
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Si ambos estuvienrn en una Unidad de Gestión Clínica la diferencia anual incluyendo pagas extras, 1727,52 €, entre 12 mensualidades, resulta 143,96 €/mes
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