SATSE JAÉN DENUNCIA EL DEFICIT DE MATRONAS EN ATENCIÓN PRIMARIA EN LA PROVINCIA DE JAÉN

El Sindicato de Enfermería SATSE en Jaén, denuncia ante la opinión pública el déficit de Enfermeros Especialistas en Obstetricia y Ginecología (Matronas), así como, la no sustitución de las mismas en los meses de verano en incapacidades temporales y en permisos reglamentarios.

            El Sindicato Enfermero manifiesta y reitera que la situación más crítica se vive en el Distrito Sanitario de Linares en el que no cuenta con ninguna matrona en su plantilla orgánica para atender las necesidades de las más de 75.000 mujeres de esta área sanitaria.

            También este Sindicato denuncia que en la Zona Básica de Salud de Jaén (Centro de Salud Virgen de la Capilla y Belén) lleva sin sustituirse por enfermedad una matrona más de 5 meses.

            Este Sindicato se pregunta; ¿Quién atiende el seguimiento de las mujeres embarazadas de nuestra provincia? en la época estival, así mismo, recuerda e informa que las funciones que realizan las matronas y que están reconocidas por el Ministerio de Sanidad  y Consumo van más allá la asistencia al parto, estos profesionales  Obstetricia y Ginecología están especializados y preparados para atender y asistir a la mujer en todo el proceso de su salud sexual y reproductiva, prevención y planificación familiar, menopausia, realización de citologías, tratamiento de la depresión post-parto…

             SATSE Jaén manifiesta que estas labores tienen que ser realizadas y por la ausencia de matronas, por otro personal sanitario que no cuenta con esa formación específica, viéndose estos, en la necesidad de asumir responsabilidades y funciones que son propias de las matronas entendiendo,  este sindicato, que esta situación puede llegar a vulnerar la legalidad vigente ya que otros profesionales están asumiendo funciones propias de la especialidad de matrona; también informamos que estas cargas de trabajo generan en los profesionales de enfermería situaciones de estrés, bur-nout… , que van en detrimento de sus condiciones de trabajo y  de su salud laboral, todo ello debido al incremento de su actividad asistencial provocada por el déficit de recursos humanos.

            Por otro lado el Sindicato va a seguir trabajando en el sentido de volver a llevar a la mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía esta problemática, así como, a solicitar y proponer en los próximos acuerdos de condiciones laborales y retributivas la equiparación retributiva de las matronas andaluzas con las de otras Comunidades Autónomas del Estado, el Sindicato enfermero recuerda que una Enfermera especialista (matrona), con dos  años más de formación académica sólo cobra en Andalucía una diferencia alrededor de 100 € mensuales respecto a una Enfermera generalista, entendiendo el Sindicato que por todo esto las matronas de la provincia de Jaén se sientan infravaloradas y discriminadas.

            El Sindicato de Jaén va a solicitar en próximas fechas una reunión con la Delegada Provincial de Salud, así como, con la Delegada de Igualdad y Bienestar Social para exponerle esta situación e intentar corregir este déficit asistencial que coloca a las mujeres de Jaén en desventaja asistencial  con el resto de Andalucía.

Jaén, a 26 de Agosto de 2010

GABINETE DE PRENSA

S.A.T.S.E. - JAÉN

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